近期老是在看到微圈里在發(fā)很大型企業(yè)都有在不斷的裁員，受經(jīng)，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不確定性影響，為降低人力成本和固定費(fèi)用，或者將裁員，那么很多人就會(huì)面臨著失業(yè)，是為什么，是時(shí)代拋棄了嗎？
職場(chǎng)拋棄你，連聲再見都不會(huì)說(shuō)，原因有兩個(gè)：一個(gè)資本寒冬，經(jīng)濟(jì)下行。公司為了維持經(jīng)營(yíng)狀況，降低成本，裁員就是會(huì)用的措施。二是商業(yè)模式變革，新技術(shù)要求公司不得不迎合發(fā)展，這就會(huì)會(huì)帶來(lái)裁員。
我們可以看到這場(chǎng)殘酷的競(jìng)爭(zhēng)中，你是否有想過(guò)你處于什么層次，要不是提升自己去適應(yīng)新的環(huán)境，去挑戰(zhàn)新角色呢，像我們出售的工業(yè)爐中的爐溫測(cè)試儀，就是一個(gè)很好的替代人員工具，它的作用就是可以在惡劣的環(huán)境下長(zhǎng)期工作，一次性找到爐溫狀況，立馬執(zhí)行問題的根源，節(jié)約能源損耗，免除后果不必要的發(fā)生，還能提升產(chǎn)品品質(zhì)。
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